UNI Europa: „30.000 de angajaţi bancari din România riscă să piardă protecţia negocierii colective”

Aproximativ 30.000 de angajaţi din sectorul bancar din România riscă să rămână fără protecţia negocierii colective la nivel de sector, după retragerea unor bănci majore din organizaţia patronală reprezentativă, potrivit unui comunicat al UNI Europa, remis redacţiei.

UNI Europa arată că Raiffeisen Bank, BRD - Groupe Societe Generale şi ING au părăsit Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), ceea ce va conduce, începând din luna mai, la pierderea acordului colectiv sectorial pentru circa 60% dintre angajaţii din industrie, potrivit sursei citate.

Cele trei instituţii financiare reprezintă aproximativ 20% din totalul angajaţilor din sectorul bancar, iar retragerea lor face ca CPBR să nu mai îndeplinească pragul de reprezentativitate de 35% necesar pentru menţinerea acordului sectorial, precizează aceeaşi sursă.

Acordul colectiv la nivel de sector stabileşte standarde precum salariul minim specific, indemnizaţii de concediere şi pauze de odihnă pentru angajaţi, inclusiv pentru cei din instituţiile fără acorduri la nivel de companie, potrivit comunicatului UNI Europa.

În acest context, Secretarul Regional al UNI Europa, Oliver Roethig, a efectuat o vizită la Bucureşti pe 17 martie pentru discuţii cu autorităţile, angajatorii şi sindicatele, în vederea identificării unor soluţii pentru reluarea negocierii colective sectoriale, se arată în comunicatul UNI Europa.

Roethig a avut întâlniri cu reprezentanţi ai Ministerului Muncii, ai CPBR şi ai sindicatelor afiliate, inclusiv Federaţia Sindicatelor din Industria Financiară şi Federaţia Sindicatelor din Asigurări şi Bănci, precum şi cu reprezentanţi ai confederaţiei Cartel Alfa, menţionează aceeaşi sursă.

Organizaţia sindicală subliniază că retragerea băncilor contravine obiectivelor Uniunii Europene privind extinderea negocierii colective la 80% din angajaţi, prevăzute în Directiva privind salariile minime adecvate, precum şi angajamentelor asumate de România în cadrul Mecanismului de Redresare şi Rezilienţă, potrivit comunicatului UNI Europa.

„Acordul sectorial bancar din România a fost un model pentru regiune şi a adus beneficii reale angajaţilor”, a declarat Oliver Roethig, care a îndemnat cele trei bănci să revină la masa negocierilor pentru a proteja salariile şi condiţiile de muncă, se arată în comunicatul UNI Europa.

Potrivit comunicatului UNI Europa, subsecretarul de stat Francisc Oscar Gal a afirmat că discuţiile au vizat sprijinirea procesului de negociere a unui nou contract colectiv şi consolidarea dialogului social între partenerii implicaţi.

Reprezentanţii sindicatelor au atras atenţia asupra impactului deciziei băncilor asupra angajaţilor, precizează sursa citată. Preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Asigurări şi Bănci, Dan Paraschiv, a declarat că retragerea acestora afectează grav dialogul social şi lasă zeci de mii de angajaţi fără protecţia contractului colectiv sectorial, potrivit comunicatului UNI Europa.

De asemenea, preşedinta Federaţiei Sindicatelor din Industria Financiară, Adela Bădescu, a subliniat necesitatea consolidării dialogului social într-un sector aflat în transformare, marcat de digitalizare şi presiuni pe piaţa muncii, conform aceleiaşi surse.

UNI Europa, împreună cu organizaţiile sindicale afiliate, solicită băncilor să revină în CPBR şi să îşi reafirme angajamentul faţă de negocierea colectivă sectorială, implicarea autorităţilor financiare şi sprijinul Guvernului şi al instituţiilor europene pentru menţinerea dialogului social, arată aceeaşi sursă.

Confederaţia Europeană a Sindicatelor a transmis, la rândul său, o declaraţie de solidaritate faţă de aceste demersuri, potrivit comunicatului UNI Europa.